Resultaat door helder denken

Het grootste effect van de ‘harde Brexit’ voor de Nederlandse financiële sector is de terugkeer van de handel in Europese aandelen en derivaten naar Amsterdam. Het uittreden van het Verenigd Koninkrijk uit de Europese Unie op 31 december 2020 heeft vooralsnog niet voor een grote verhuizing van personen en banen vanuit Londen naar Nederland gezorgd.

Een positieve impact op economische groei in de toekomst, duurzaamheidsontwikkeling en imago en beleving van de stad Alphen aan de Rijn. De gemeente van deze stad ontwikkelt een nieuwe economische agenda voor de komende vijf tot tien jaar. De EDBA (Stichting Economic Development Board Alphen aan den Rijn) geeft de gemeente hierover een inhoudelijk advies. De Argumentenfabriek heeft de EDBA geholpen tot dit advies te komen door het begeleiden van denksessies met ruim 40 deskundigen uit de ‘triple helix’ (onderwijs, lokale overheid en ondernemers).

Op 14 oktober start een nieuwe editie van de Leergang Strategie in praktijk voor gemeenten van De Denkacademie. Hoe vergroot je het strategisch vermogen van jezelf én van je gemeente? Wat is ‘strategisch vermogen’ eigenlijk? En welke taken neem je wel op je en welke niet?

Tijdens de coronapandemie gaf de overheid op grote schaal financiële steun aan bedrijven. Door hier voorwaarden aan te verbinden, kwam de steun vaker goed terecht. Er gingen ook stemmen op om bredere voorwaarden te verbinden aan de overheidssteun. Bijvoorbeeld: een verbod op het uitkeren van bonussen en dividenden. Of: de eis dat het steun ontvangende bedrijf moet verduurzamen. Zijn zulke voorwaarden een goed idee?

Heb jij buitenlandse relaties voor wie een kort en bondig overzicht van het Nederlandse zorgstelsel een uitkomst is? Zodat ze begrijpen wie de hoofdrolspelers zijn, hoe marktwerking in de zorg werkt, en hoeveel geld we uitgeven aan welke vormen van zorg. En dit alles opgediend in korte Engelse teksten en spatheldere visualisaties.

Door de technologische ontwikkelingen en digitalisering zullen de komende tijd veel banen veranderen of verdwijnen. Door de coronacrisis zijn veel banen (tijdelijk) verloren gegaan, terwijl er in andere sectoren - zoals de zorg, de techniek en de logistiek - nog altijd grote personeelstekorten zijn. Met als gevolg dat honderdduizenden mensen, met de nodige om- of bijscholing, geholpen moeten worden naar ander werk.