Bijdragen aan de duurzame loopbaan van drie miljoen mensen
Iedereen is vóór goed werk. Maar pas als je concreet maakt wat je daarmee bedoelt, ontstaat er een stevige basis voor een strategie. Samen met het bestuur en een werkgroep van leden dachten we na over de vijf zekerheden van goed werk en over de vijf ambities voor goed werk in de toekomst. En wat dit betekent voor de ABU als vereniging.
Wat is goed werk?
Voor de ABU betekent goed werk bijvoorbeeld dat werkenden niet gedwongen worden tot flexibel werk, maar hier zelf voor kiezen omdat het past bij hun wensen.
Ook waardige arbeidsmigratie hoort hierbij: arbeidsmigranten weten wat ze van werken in Nederland kunnen verwachten, krijgen begeleiding, bijvoorbeeld bij taal of ons zorgstelsel en hebben een inkomensgarantie voor een afgesproken periode. Deze en andere antwoorden geven de ABU richting voor de komende vijf jaar.
Tastbaar resultaat
De uitkomsten van dit traject zijn samengevat in een blokken: de strategie van de ABU in één oogopslag. Die begint bij het doel: in 2030 bijdragen aan de duurzame loopbaan van drie miljoen mensen en beschrijft de vijf ambities voor goed werk en vijf zekerheden voor werkenden, zoals gelijkwaardige beloning en behoorlijke begeleiding.
Ook toont de kaart de diensten van de ABU-leden, van uitzenden tot werving en selectie, en de vijf rollen die de ABU hierbij vervult: belangenbehartiger, dienstverlener, kwaliteitsbewaker, aanjager en netwerkbeheerder.
