Werk

Werken is een bron van inkomen en een bron van geluk. Sociale zekerheid is er voor het geval mensen niet tot werken in staat zijn of geen werk kunnen vinden. Het is zaak dit goed te organiseren. De sociale zekerheid moet erin voorzien dat de juiste mensen op de juiste manier hulp krijgen. Naast sociale zekerheid gaat  'werk' bijvoorbeeld ook over het aannamebeleid van werkgevers (vrouwen, ouderen) en manieren waarop werknemers invulling willen geven aan hun werk en carrière. Steeds interessanter - intellectueel en beleidsmatig - wordt het op de snijvlakken arbeidsmarkt, onderwijs en sociale zekerheid.

De Argumentenfabriek heeft ruime ervaring binnen het domein Werk, zowel in de publieke als in de private sector. Kwesties rond pensioenen en het AOW-debat zijn - zie hiernaast - in kaart gebracht. Ook is bijvoorbeeld nagedacht over de toekomst van de sociale zekerheid en het vraagstuk van de duurzame inzetbaarheid van werknemers. Voor de OECD visualiseerden we de essentie van de ‘skills strategy’, een mix van maatregelen rond arbeidsmarkt, onderwijs en belastingen.

Wat levert helder denken over werk op? Klik hier voor een aantal voorbeelden.

Contactpersoon voor de sector Werk is Frank Kalshoven.

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Kaarten uit de sector Werk

You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.

Een selectie kaarten uit de sector Werk. Meer kaarten staan in de winkel.

Argumentenkaart voor werkgevers over aannemen 55-plussers

You are missing some Flash content that should appear here! Perhaps your browser cannot display it, or maybe it did not initialize correctly.

Deze Argumentenkaart biedt een overzicht van argumenten voor werkgevers om wel of niet een (langdurig werkloze) 55-plusser aan te nemen.

Deze Argumentenkaart is per MKoning [at] MINSZW [dot] NL (e-mail) gratis bestellen bij het ministerie van SZW.

Skill Strategy OECD