Invitational conference over preventie
Tijdens een Invitational Conference organiseerde de SBCA een bijeenkomst met vertegenwoordigers van arbodiensten, de wetenschap en werkgevers- en werknemersorganisaties. Samen werkten zij aan een selectie van acties op de Actiekaart Versterken Preventie. De Argumentenfabriek begeleidde het denkwerk.
De Actiekaart brengt in beeld welke stappen nodig zijn om preventie een vast onderdeel te maken van de dienstverlening van arbodiensten aan werkgevers en werknemers.
Wat staat er op de Actiekaart?
De Actiekaart Versterken Preventie groepeert acties rond vier thema’s:
- Contractafspraken
- Risicobeheersing
- Deskundige ondersteuning
- Datagebruik
Samen vormen ze een praktisch kader voor arbodiensten én voor beleidsmakers die willen sturen op gezond werk.
Op de kaart zie je een mooi overzicht van welke acties er ondernomen kunnen worden om preventie als onderdeel van arbodienstverlening écht te versterken. Hieronder lees je een tipje van de sluier:
- Contractafspraken als fundament
Preventie begint bij goede contracten. De kaart pleit voor contracten van minimaal drie jaar, gebaseerd op de risico’s uit de arbobeleidscyclus van een organisatie. Arbodiensten sluiten bovendien alleen contracten met werkgevers die een Risico-Inventarisatie & -Evaluatie (RI&E) hebben of deze direct laten uitvoeren. Werknemers(vertegenwoordigers) worden betrokken bij de inhoud van het contract. - Risicobeheersing: van adviseur naar partner
Arbodiensten positioneren zich als strategische partner die werkgevers helpt hun arbobeleid vorm te geven. Speciale aandacht gaat naar het MKB: organisaties zonder of met een kleine HR-afdeling krijgen ondersteuning bij het organiseren van preventie. Ook psychosociale arbeidsbelasting staat nadrukkelijk op de agenda, met trainingen voor werkgevers én aandacht voor de rol van de interne vertrouwenspersoon. - Deskundige ondersteuning: tijd en samenwerking
Bedrijfsartsen krijgen meer ruimte voor preventie door taakdelegatie naar andere BIG-geregistreerde professionals. Kerndeskundigen worden getraind in een coachende en adviserende houding. Arbodiensten organiseren minimaal twee keer per jaar preventieoverleg met werkgevers en deskundigen. - Data als motor voor gezonder werk
Arbodiensten verzamelen data op groeps- en sectorniveau om preventie te versterken, zetten AI in voor risicovoorspelling en delen jaarlijks een overzicht van gegevens over preventie, verzuim en de relatie daartussen. Werknemers krijgen toegang tot een persoonlijk dossier over hun gezondheid en blootstelling aan risicofactoren gedurende hun loopbaan.
Afscheid
SBCA-voorzitter Willem van Mechelen overhandigde de Actiekaart aan Marcel Wilders van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Wilders, die jarenlang aan dit dossier werkte, gaat met pensioen. Het ministerie van SZW markeerde dit met een eigen symposium over certificering.
