Nu juist in deze tijd van het hybride werken, toenemende individualisering en een steeds krappere arbeidsmarkt is het belangrijk om als werkgever en werkende extra aandacht te besteden aan (ver)binding als onderdeel van de mentale gezondheid. Mentaal gezonde medewerkers die zich verbonden voelen met elkaar en met de organisatie in een sociaal veilige cultuur. Weerbare mensen die zich staande houden in wisselende en stressvolle omstandigheden. Het centrale thema van de Week van de Werkstress is daarom dit jaar: (ver)binding.
Wil je aanwezig zijn bij het evenement rondom werkstress op 15 november, geïnspireerd worden door de sprekers en ervaringen uitwisselen? Meld je dan via deze link aan.
