Van idee tot impact

Wat doe je als senior? Bij de fabriek betekent ‘senior’ zijn dat je op een breed thema projecten bedenkt, acquireert en leidt. Je zoekt met opdrachtgevers de beste route naar oplossingen voor complexe onderwerpen.

Tegelijkertijd zit je vaak in de trein, naar gemeenten en bedrijven door heel Nederland, om via denksessies tot een concreet product te komen, zoals argumenten-, strategie- en waardenkaarten en andere publicaties.

Hoe je deze producten maakt, leer je van onze eigen trainers en collega’s via interne trainingen en door mee te draaien in projecten. De fijne kneepjes van het leiden van een sessie, de fabriekseigen manier van informatie ophalen en het structureren en ordenen van die informatie komen hierbij allemaal aan bod.

In gesprek met Josefien en Daniël

Josefien (Senior Duurzaamheid en leefomgeving): “Bij de fabriek leid ik de Denktank Toekomst van de woningmarkt. Dit jaar zette ik met hen een groot project op over binnenstaanders en buitenstaanders op de woningmarkt. De ervaring van mij en velen om ons heen met het zoeken van een woning was het startpunt. Met alle systeempartijen in de woningmarkt breng ik vervolgens grote knelpunten in kaart, en bedenken we nieuwe oplossingen die zij met hun organisaties kunnen uitvoeren. Ik vind het gaaf dat ik zelf kan ondernemen bij de fabriek, en met hulp van collega’s ook echt gedaan krijg.” Zo zijn er meer grootse projecten, waaronder de Denktank Welvaart binnen grenzen.

“Het is niet intimiderend om senior te zijn, maar het is wel een wezenlijk andere rol dan wanneer je een juniorfunctie hebt,” zegt Daniël (Senior Geld). “Je krijgt hier echt de ruimte om je eigen projecten op te zetten en hier klanten bij te vinden. Dat vereist wel een bepaalde ambitie, een brede interesse en de drive om kansen te verzilveren.”

De vrijheid die je krijgt om eigen opdrachten te creëren, vraagt om ondernemerschap. Daniël: “Ik hoorde eens: ‘Dit was veel in één sessie.’ Dat koppel ik gelijk aan kansen. Ik opperde: ‘Dan doen we het in drie delen – en betrekken we meteen de juiste stakeholders.’” Josefien vult aan: “We zijn inhoudelijk gedreven met een hoge kwaliteitsstandaard. Je moet dus keuzes durven maken die de kwaliteit waarborgen, ook als dat betekent: nee zeggen tegen een te klein budget.” Daniël zegt: “Het gaat hier niet om die paar euro extra. Het gaat echt om de inhoudelijke meerwaarde die het project creëert.”

Helder denken

Bij De Argumentenfabriek werk je met bestuurders en politieagenten, wetenschappers en verpleegsters. “Je leert zoveel van die diversiteit,” zegt Daniël. Josefien: “Soms ben je bijna mediator, dan weer expert die feiten verzamelt. Het ambacht – gestructureerd nadenken over complexe maatschappelijke vraagstukken – neem je mee voor de rest van je leven.”

Samenwerken

De senioren helpen elkaar, bijvoorbeeld tijdens intervisies. “We hebben een poel aan ervaring,” zegt Josefien. “Of het nu gaat om acquisitie, lastige klanten of samenwerken met junioren: je staat er niet alleen voor.”

Maatschappelijke vraagstukken

Daniël: “Dat geen dag hetzelfde is, klinkt ontzettend cliché, maar is echt waar. De ene dag spreek je op een congres, de andere dag ben je bij een lancering in Den Haag met politici en ambtenaren, of je staat op een dinsdag op een borrel. Maar je werkt wel altijd aan vraagstukken die ertoe doen.” En we zijn natuurlijk ook ‘gewoon’ lekker aan het werk op de fabriek vlakbij het Vondelpark.

Benieuwd?

Lees je de verhalen van Josefien en Daniël en denk je: dat wil ik ook? Bekijk de vacatures voor Senior Veiligheid of Senior Digitaal en kom praten over hoe jij complexiteit omzet in heldere oplossingen.