Hoe helpen we jouw organisatie waarden in kaart te brengen? 

Het is essentieel voor organisaties die heldere keuzes willen maken en richting zoeken in complexe vraagstukken om de waarden in kaart te brengen. Of het nu gaat om rechtvaardigheid, gelijkheid, loyaliteit of vrijheid – waarden vormen het fundament van elke beslissing.

Maar hoe breng je die waarden scherp in beeld? En hoe maak je ze bruikbaar als kompas voor beleid, strategie of samenwerking?

Waardenmodel

Wij helpen jouw bedrijf of organisatie de weg te vinden in de wondere wereld van waarden door samen jullie waarden goed en helder geformuleerd in kaart te brengen. We doen dit aan de hand van ons beproefde waardenmodel.

Zo ontstaat er een gedeeld begrip van wat écht belangrijk is. Binnen teams, tussen afdelingen en in de relatie met stakeholders.

Stappenplan

We begeleiden jouw organisatie bij het identificeren en visualiseren van jullie waarden. Dat doen we aan de hand van de volgende stappen:

• Met onze Waardenkaart krijg je inzicht in wat mensen belangrijk vinden over thema’s als zorg, veiligheid, duurzaamheid of leiderschap.
• Door samen na te denken over waarden ontstaan betere gesprekken, minder conflict en meer begrip.
• In vastgelopen onderhandelingen of conflicten gebruiken we het Mutual Gains Model om via gedeelde waarden tot oplossingen te komen. Dit noemen wij het gedeelde waardenmodel.
• Onze aanpak leidt tot meer richting, houvast en draagvlak in besluitvorming.