Over dit project

Nadenken over de gewenste cultuur én samen bepalen hoe dit verankerd wordt in de organisatie. Tijdens acht denksessies sprak De Argumentenfabriek organisatie breed hierover met medewerkers van Centrada. Twee producten volgden: een Cultuurkaart, herken- en bruikbaar voor de hele organisatie, en een agenda met acties om de gewenste plannen rondom cultuur in de organisatie te verzilveren. Een Cultuurkaart helpt je overeenstemming te bereiken, is een oriëntatiepunt voor gedrag, is een goed communicatiemiddel en kan als ontwikkel-instrument voor medewerkers dienen.