Over de arbeidsmarkt voor gemeenten
Gemeentes zijn als werkgever bijzonder omdat ze tegelijkertijd op meerdere arbeidsmarkten actief zijn. Ze hebben immers voor het uitvoeren van hun taken uiteenlopende specialisten nodig. Zoals bijvoorbeeld op gebied van ICT, zorg & welzijn, financiën, bouwkunde of gedragswetenschap. Op veel van deze deelarbeidsmarkten zijn (dreigende) tekorten, wat de urgentie om het goed te doen op de arbeidsmarkt verhoogd.
Het werkboek Succesvol de arbeidsmarkt op! biedt gemeenten een stapsgewijs denktraject dat in negen stappen toe leidt naar een arbeidsmarktplan op maat.
