De nieuwe denktank geeft denk- en doerichtingen om de mentale kracht van organisaties te vergroten. Per aandachtsgebied uit de Mentale Schijf van Vijf zijn doelen en acties voor organisaties beschreven.
Goede voorbeelden van acties in het aandachtsgebied
‘relaties’ zijn bijvoorbeeld:
• het borgen van sociaal kapitaal (actief werken aan
de kwaliteit van relaties tussen mensen, door het
bespreken ervan);
• het voeren van wensengesprekken (ruimte bieden
voor een gelijkwaardig gesprek tussen leidinggevenden
en medewerkers) en
• een gezelligheidsplek maken (bied mensen een
fysieke ruimte waar ze samen kunnen komen om
zaken anders dan werk te bespreken).
