Werkgevers zijn dringend op zoek naar personeel, terwijl veel mensen langs de kant van de arbeidsmarkt staan. Een transparant kandidatenbestand helpt gemeenten bij het begeleiden van inwoners naar werk of participatie. Een transparant kandidatenbestand bevat relevante, betrouwbare en actuele gegevens die ook voor kandidaten inzichtelijk zijn en die uit te wisselen zijn met andere gemeenten en samenwerkingspartners. Hiermee kunnen gemeenten mensen helpen met de juiste ondersteuning en werkgevers helpen met het invullen van hun vacatures.
Argumenten voor en tegen
De handreiking helpt gemeenten hun kandidatenbestand transparant te maken door inzicht in de argumenten voor en tegen, randvoorwaarden en een stappenplan met de juiste vragen van besluit tot evaluatie. Een voorbeeld van een argument vóór: Inzicht in kandidaatgegevens helpt de uitvoeringsorganisatie om budgetten doelgericht in te zetten. Maar aan de andere kant kunnen gemeenteprofessionals het gevoel krijgen dat het registreren van gegevens belangrijker is dan het matchen van kandidaten.
Meer lezen? Download de handreiking ‘Ken je kandidaat’ hier.
De Argumentenfabriek maakte de handreiking in opdracht van het Landelijk Ondersteuningsteam Regionale Arbeidsmarkt. De handreiking kwam tot stand met het denkwerk van experts van gemeenten, arbeidsmarktregio’s, UWV, re-integratiebedrijven en jobcoachorganisaties.
Wil je weten wat De Argumentenfabriek voor jou kan betekenen op het terrein van de arbeidsmarkt en het sociaal domein? Neem contact op met Petra van de Goorbergh.
