Over dit project
Bij het ontwikkelen van hun nieuwe visie dacht het Juridisch Loket na over hun strategie, hun organisatie-inrichting en hun mensen. En voor het nadenken over de gewenste cultuur hierbij, kwamen ze bij De Argumentenfabriek. Om met de héle organisatie na te denken vanuit welke waarden en met welke werkhoudingen zij hun werk willen doen om die rechtzoekende centraal te stellen.
Het Juridisch Loket vond het belangrijk om dit met alle collega’s te doen, zodat het tot een gedragen product leidt waar iedereen aan heeft meegedacht. Best een opgave. 400 medewerkers van het Juridisch Loket hebben meegedacht. Om dit mogelijk te maken organiseerden we telkens 2 sessies die tegelijkertijd plaatsvonden in regio’s waar het Juridisch Loket werkzaam is. Met deze formule namen telkens zo’n 50 collega’s tegelijkertijd deel. Zo ontwierpen we een denktraject om met de hele organisatie één Cultuurkaart te maken. En: dit was het grootste cultuurtraject van De Argumentenfabriek tot nu toe.
