Wat levert helder denken op? Een aantal voorbeelden:

Een heldere visie op werknemerschap in het ziekenhuis

• Opdrachtgever: Leids Universitair Medisch Centrum
• Resultaat: Niet de HR-afdeling maar medewerkers hebben gedefinieerd wat goed werknemerschap inhoudt binnen de cultuur van het LUMC. Ruim 200 medewerkers hebben intensief meegedacht. Deze kaart dient, samen met een werkgeverskaart als basis voor een breed gedragen HR-visie.
• Referenties: 
  “Een goede werknemers denkt na over zijn eigen handelen en dat van zijn omgeving. De werknemerskaart vergemakkelijkt dat door expliciet te maken welke eigenschappen een goede werknemer kenmerken”, zegt bestuursvoorzitter Prof.dr. Ferry Breedveld in Lumens.
  “De aanpak van De Argumentenfabriek sprak aan: goede vragen, goed op de hoogte en de gespreksleidster kon vage gevoelens concreet maken. Mijn groep was qua leeftijd een leuke mix en de sfeer was erg goed”, zegt LUMC-medewerker en deelnemer Ronald van Vlierberghe in Lumens.
• Meer informatie? Neem contact op met Maaike de Vries, maaike [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001 

Alle relevante feiten van een sector op één kaart

• Opdrachtgever: Nefarma
• Resultaat: Een krachtig communicatie-instrument, de basis voor een debat met stakeholders en een interne onderzoeksagenda voor de komende jaren.
• Referentie:
  “Het maken van de kaart over geneesmiddelenonderzoek heeft ons veel inzicht gegeven in de complexiteit van het onderwerp én heeft de witte vlekken in kennis zichtbaar gemaakt. Het is heel waardevol op zo’n manier te weten te komen wat je wél, maar vooral ook wat je níet weet”, zegt Paul Wouters, hoofd communicatie van Nefarma.
• Meer informatie? Neem contact op met Maaike de Vries, maaike [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001 
  
  

Hoe werkt de zorg? Duiding voor professionals in en om de zorg

• Opdrachtgever: Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
• Resultaat: Met de kaart in de hand wordt de AWBZ overzichtelijk en behapbaar: ‘is het echt zo eenvoudig?’ De kaart wordt gebruikt bij het maken en evalueren van beleid. Het is een bruikbaar overzicht voor boven het bureau. Sprekers en docenten gebruiken deze kaart veel om helder uit te leggen hoe de AWBZ werkt.
• Meer informatie? Neem contact op met Maaike de Vries, maaike [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001 
  
  

Toekomstvisie op primair onderwijs

• Opdrachtgever: Gemeente en PO-scholen van Amersfoort 
• Resultaat: In drie bijeenkomsten hebben bestuurders hun gezamenlijke visie op de toekomst bepaald. De Argumentenfabriek verwerkte dit tot een visiekaart. Een routeplanner naar de toekomst die zowel scholen als stakeholders richting biedt. 
• Referentie: 'Een inspirerende manier van werken waarbij iedere deelnemer gelijke inbreng heeft met als resultaat gedeelde trots op gezamenlijke uitkomsten.' zegt Arie van den Heuvel, adviseur bij de gemeente Amersfoort.
• Meer informatie? Neem contact op met Anouk Mulder,  anouk [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001

Belangrijke vragen over identiteit in beeld

• Opdrachtgever: Scholengroep Veluwe Plus (gereformeerd-vrijgemaakt)
• Resultaat: De Argumentenfabriek ontwierp een vragenkaart om met betrokkenen de betekenis van de gereformeerde identiteit voor de scholen te doorgronden. Op basis hiervan is een Gesprekskaart gemaakt die richting geeft aan verdiepende gesprekken over de betekenis van de gereformeerde identiteit met docenten, directeuren, ouders en kinderen.
• Referentie: ‘De hulp van buitenstaanders heeft ons geholpen om vanzelfsprekendheden opnieuw te doordenken en met elkaar tot een concrete betekenis van onze identiteit te komen’, zegt (inmiddels oud-)directeur Jetze Baas van Veluwe Plus. 
• Meer informatie? Neem contact op met Anouk Mulder,  anouk [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001

Europese Argumentenkaart Schaliegaswinning

• Opdrachtgever: TNO
• Resultaat: Een aantal landen in Europa heeft schaliegas in de bodem. Sommige hiervan winnen dit al, andere landen overwegen dit nog. De Engelstalige Argumentenkaart biedt het overzicht van argumenten voor en tegen.
• Referentie: 'De Argumentenkaart voor de Europese lidstaten is uiterst nuttig voor een evenwichtige en transparante discussie. Het is een ideale aanvulling op ons op wetenschap gebaseerde communicatie- en netwerkproject Shale Gas Informatie Platform. De kaart vergemakkelijkt een goed gefundeerde besluitvorming op lokaal, nationaal en Europees niveau.”  - Andreas Hübner van GFZ Potsdam, het Duitse Onderzoekscentrum voor Geowetenschappen op de site van TNO.
• Meer informatie? Neem contact op met Anouk Mulder,  anouk [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001

De eigen organisatiecultuur in beeld

• Opdrachtgever: wonenCentraal, woningcorporatie in Alphen aan den Rijn
• Resultaat: Hoe willen we met elkaar omgaan? Welke werkhouding spreken we met elkaar af? Wat vinden we belangrijk? Medewerkers bepalen dit gezamenlijk, De Argumentenfabriek legt uitkomsten vast in een Cultuurkaart. Een helder instrument om intern én extern de organisatiecultuur te communiceren.
• Referentie: 'Ik vond het mooi om te zien hoe snel we met elkaar tot een gedragen beeld kwamen over de gewenste cultuur. Gemopper werd door goede begeleiding van de denksessies met medewerkers effectief omgezet in een gedeeld verlangen naar hoe het beter en leuker kan. De sessies leverden veel positieve energie op, een mooie start voor werken aan cultuur’, zegt Mechteld Albers, manager P&O van wonenCentraal
• Meer informatie? Neem contact op met Anouk Mulder,  anouk [at] argumentenfabriek [dot] nl of 020 - 412 4001